Groeien als professional, leren van werksituaties, verbeter je dienstverlening. 

Voor wie : Je werkt met mensen en jij als persoon bent zelf een belangrijk instrument in de dienstverlening.

Je werkt b.v. als coach, leidinggevende, therapeut, P&O-er, geestelijk verzorger, verpleegkundige, arts of als leraar.

Waarom een supervisietraject: Je bent net begonnen in je werk en zoekt je weg daarin. Of je loopt tegen problemen aan in je werk. Of je zoekt naar je eigen stijl, naar meer autonomie. Of je wil gewoon een volgende stap zetten als professional.

Doel : Groei verder als professional door een periode intensief te reflecteren op je werkervaringen en hoe jij daarin staat en handelt. We gaan op zoek naar hoe jij leert om je blik te verbreden, je handelingsperspectieven uit te breiden, je houding als professional te versterken. Je leert met meer bewustzijn je eigen stijl vorm te geven en je handelings-repertoire uit te breiden of te verbeteren.

Methode : We plannen 13 werkbijeenkomsten van 1 uur in een periode van tussen de 26 en 39 weken. Elke werkbijeenkomst lever je van te voren een schriftelijke werkinbreng en een reflectie op de vorige bijeenkomst aan. Tijdens de bijeenkomsten observeren en reflecteren we vanuit verschillende perspectieven op jouw inbreng. Waar nodig faseer ik het proces, richt je blik op onderbelichte facetten of ik daag je uit.

Je kunt kiezen voor een traject 1 op 1 of in een klein groepje van maximaal 3 personen (mits beschikbaar).

Het traject is LVSC-erkend. Voor diverse beroepsgroepen is een periodiek supervisietraject verplicht. Je kunt dit traject daarvoor gebruiken. Check vooraf de eisen van je beroepsgroep.